爲貫徹落實集團公司提出的深入一線關愛職工的工(gōng)作(zuò)要求，了解和掌握全體在崗職工的思想動態、家庭情況和生活狀況，，2023年10月18日，公交五分公司一車隊管理人員來到了2位駕駛員師傅的家裡開展家訪工(gōng)作(zuò)。

車隊管理人員到達駕駛員家中家訪時，與(yǔ)駕(jià)駛(shǐ)員(yuán)及(jí)其(qí)家(jiā)屬(shǔ)面(miàn)對(duì)面(miàn)親(qīn)切(qiè)交(jiāo)談(tán)，及時掌握駕駛員師傅的思想動態，了解其工(gōng)作(zuò)之外的生活狀況和家庭情況，聽取並記錄了他們對安全生產及各方面工(gōng)作(zuò)建議；同時加強了車隊與駕駛員家屬之間的聯繫，家屬們會妥善安排好駕駛員師傅們的生活起居，避(bì)免(miǎn)不(bù)良(liáng)生(shēng)活(huó)習(xí)慣(guàn)、過度勞累等情況影響駕駛員行車安全。

通過駕駛員家訪活動，加強了管理人員與駕駛員之間的聯繫，讓駕駛員師傅們及其家屬都感受到了公司的溫暖與關心，促進公司與職工家庭的管理互動，加(jiā)深(shēn)員(yuán)工(gōng)與(yǔ)單(dān)位(wèi)之(zhī)間(jiān)的(de)感(gǎn)情(qíng),進而達到員工家屬、員(yuán)工(gōng)與(yǔ)單(dān)位(wèi)三(sān)者(zhě)之(zhī)間(jiān)的(de)默(mò)契(qì),增(zēng)強(qiáng)員(yuán)工(gōng)對(duì)集(jí)體(tǐ)的(de)認(rèn)同(tóng)感(gǎn)和(hé)團(tuán)隊(duì)的(de)凝(níng)聚(jù)力(lì)。

（撰稿：沈洋 責任編輯：馮愛建）