李毅，1997年入職，2007年至今從事公司工會工作。在平時的工作中，他能積極利用業餘時間學習《中華人民共和國工會法》《江蘇省企業民主管理條例》等相關法律法規，持續加強理論學習並注重學以致用，以「熱(rè)心(xīn)、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)」的(de)工(gōng)作(zuò)態(tài)度(dù)推(tuī)動(dòng)公(gōng)司(sī)工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)做(zuò)實(shí)做(zuò)細(xì)。

作(zuò)爲(wèi)一(yī)名(míng)富(fù)有(yǒu)經(jīng)驗(yàn)的(de)工(gōng)會(huì)幹(gàn)事(shì)，面對公司3600多名工會會員，他沒有顧此失彼，無論是職工生日慰問、逢年過節困難職工慰問，還是職工婚喪嫁娶、生病住院等慰問，他都能記在心上，妥善協調安排好，讓公司工會的關心關愛更及時、更溫暖。每年召開職代會、工代會，他積極收集代表意見建議，做到件件有落實。他還積極參與組織好公司每年的公交駕駛員節能技術競賽、公交大客車維修技能競賽等系列職工活動，認真做好協調及後勤保障工作，推動構建企業內部和諧勞動關係，增強工會組織的吸引力和凝聚力。

工作至今，李毅始終以服務好職工爲己任，充分發揮工會幹部密切聯繫職工的作用，多次被評爲公司工會積極分子、交發集團工會積極分子等榮譽稱號，他用實際行動讓公司工會的服務成爲凝聚職工的溫暖力量。