隨着十八大落幕，新一屆領導班子開始逐步進入角色，一種雷厲風行、快刀斬麻的工作作風隨之浮現：各地對於貪腐行爲查處的徹底、對於不作爲行爲問責的迅速無不體現了我們黨對於徹底改進黨員工作作風的決心與信心。這種決心與信心讓貪腐者惶惶不可終日；讓懈怠者醍醐灌頂；讓勤奮者如沐清風。

對於改進工作作風，本人認爲是一項是隨時性、即(jí)時(shí)性(xìng)、永久性的工作

「日三省吾身」，其實，古人已對改進工作作風的隨時性做了精闢的詮釋。作(zuò)爲(wèi)一(yī)名(míng)黨(dǎng)員(yuán)幹(gàn)部(bù)，應該每天多想想，我有什麼地方值得改進的，我(wǒ)有(yǒu)哪(něi)些(xiē)地(dì)方(fāng)還(hái)能(néng)去(qù)做(zuò)的(de)。不僅要做到知錯能改還應做到知錯善改。有了面對問題的勇氣，不迴避、不逃避工作問題才可能去逐步解決問題。

任何一名黨員幹部，對於下屬的工作問題都應該及時、有效、妥善的解決、解釋。對於能解決的問題絕不拖，對於暫時不具備(bèi)條件解決的問題給予合理解釋，用心對人才會得人以心相交。那種善打「太極」的黨員幹部，時(shí)間(jiān)久(jiǔ)了(le)羣(qún)衆(zhòng)自(zì)然(rán)看(kàn)得(dé)明(míng)白(bái)。久(jiǔ)而(ér)久(jiǔ)之(zhī)，不僅自己的威信全無，而且讓一個部門、一個企業的下屬職工喪失對部門、企業的信任感和歸屬感。對自己的工作有一種即時完成的工作態度，才能讓下屬信服、把工作做實。

任(rèn)何(hé)工(gōng)作(zuò)，沒有最好只有更好。對待工作的態度，我(wǒ)們(men)的(de)黨(dǎng)員(yuán)幹(gàn)部(bù)應(yīng)始(shǐ)終(zhōng)存(cún)在(zài)一(yī)種(zhǒng)憂(yōu)患(huàn)意(yì)識(shí)。我們所處的，是一個高速發展、高速進步的社會。過去的成績也只代表了有更多的工作經驗，閱歷，確實很重要，但閱歷相對能力來說，閱歷是無力的。很多人以自己的閱歷自豪，卻忘了閱歷只是過去，並不代表現在，更不能說明將來！企業是做出來的，是需要實際行動去落實的，一切的輝煌僅代表過去，未(wèi)來(lái)永(yǒng)遠(yuǎn)是(shì)空(kòng)白(bái)。所以，可以用閱歷去壯志凌雲的想，但必須用能力腳踏實地的做！永遠讓自己保持一種「爭(zhēng)先(xiān)創(chuàng)優(yōu)」的工作作風，不(bù)滿(mǎn)足(zú)、不斷學習、努力去提升自己的工作能力，才能讓自己的工作、自己的團隊不落人後！

對於改進工作作風，還應擁有「啃、拼、盯」三種精神

我們有的同志，完成一些單項性工作沒什麼問題，但碰到一些綜合性工作就不知如何下手。對於難以一下子完成的工作，我們不妨把工作分爲幾個段落，用一種螞蟻啃象的態度，去一段一段地「啃」。等把每一段工作啃完，一項綜合性工作也就完成了。

還有些同志，對於工作畏難情緒嚴重。簡單輕鬆的工作沒什麼問題，但只要稍微碰到一些難題就不知從何下手。似乎除了請示、匯報想不到別的辦法。全不想自己的職位、自(zì)己(jǐ)作(zuò)爲(wèi)一(yī)名(míng)黨(dǎng)員(yuán)應(yīng)該(gāi)去(qù)如(rú)何(hé)克(kè)服(fú)，沒有一種拼搏精神。人的潛力是未知的，其實有些工作，只要拼過了一個坎、轉過了一個彎，柳暗花明也就不遠了。

有很多年輕管理人員，對(duì)於(yú)有(yǒu)興(xìng)趣(qù)的(de)工(gōng)作(zuò)，開始時興致勃勃，但凡遇了幾個釘子馬上萎靡不振，對工作缺乏一種韌勁和盯勁。很多工作的完成是經過坎坷、繞過彎路的。兩個同樣工作經歷、同樣學歷、同樣工作崗位的人，爲什麼完成同一件工作效果會不同？主要還是一個「盯」字。一些領導暫時不肯定、外協部門暫時不協作、管理部門暫時不配合的工作，只要認定應該去完成，一次不行兩次、兩次不行三次；一天不行兩天、一周、一個月、一年！只要肯盯，始(shǐ)終(zhōng)會(huì)看(kàn)到(dào)撥(bō)開(kāi)雲(yún)霧(wù)看(kàn)日(rì)出(chū)的(de)那(nà)天(tiān)。只有完成別人難以完成的工作，才能真正的讓自己產生一種工作滿足感。

對於改進工作作風，更(gèng)應(yīng)具(jù)備(bèi)(bèi)一(yī)種(zhǒng)肯(kěn)犧(xī)牲(shēng)、不計較、願奉獻的氣度

有的黨員幹部，對於自己部門的資源如同守財奴般小心謹慎地去看護。殊不知，資(zī)源(yuán)能(néng)流(liú)通(tōng)共(gòng)享(xiǎng)才(cái)能(néng)最(zuì)大(dà)化(huà)地(dì)發(fā)揮(huī)出(chū)其(qí)存(cún)在(zài)價(jià)值(zhí)。肯犧牲部分自我利益去實現他人的更大化利益，才能得到他人的同樣對待。

有的黨員幹部，因爲自己的私慾或者親屬的安排未能得到滿足。就暗地給人下絆子、使手段。把(bǎ)講(jiǎng)關(guān)係(xì)、耍特權作爲工作的第一標準，把自己作(zuò)爲(wèi)一(yī)名(míng)黨(dǎng)員(yuán)幹(gàn)部(bù)應有的素質放在了腦後。作(zuò)爲(wèi)一(yī)名(míng)黨(dǎng)員(yuán)幹(gàn)部(bù)，應具備(bèi)做事、判斷問題時「對事不對人」的工作氣度，才能讓人民羣衆敢說話、說真話。

有些黨員幹部，自己在崗時踏踏實實，也的確爲企業做了不少貢獻。但是，有的一旦面臨着退崗、讓(ràng)崗(gǎng)時(shí)，心態就發生了變化；有的對年輕的優秀人才能壓就壓、能藏就藏，就怕人家搶了他的位置。其實，稻子熟了總歸要低頭的，何(hé)不(bù)把(bǎ)陽(yáng)光(guāng)雨(yǔ)露(lù)更(gèng)多(duō)的(de)給(gěi)予(yǔ)年(nián)輕(qīng)人(rén)，讓他們茁壯成長呢？企(qǐ)業(yè)的(de)進(jìn)步(bù)，需要的是一代一代人經驗的傳授和無私的奉獻！

改進工作作風，是一項多方面、長時效的工作，但(dàn)只(zhǐ)要(yào)我(wǒ)們(men)的(de)黨(dǎng)員(yuán)幹(gàn)部(bù)都(dōu)能(néng)認(rèn)真(zhēn)去(qù)做(zuò)，用心去做.那麼，人民羣衆對我們黨員、我們黨的信任感也會更爲加強！